CTO SERVICES & COACHING

Führung Stärken.
Tech Stabilisieren. Unternehmen Skalieren.

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About Us

Unsere Vision

Du brauchst nicht mehr Entwickler.
Du brauchst

Technical Leadership

Wir sind davon überzeugt:
  • Engagierte Entwickler werden zu herausragenden Tech Leadern
  • Engagierte CEOs bauen robuste, leistungsstarke Unternehmen auf.
  • Exzellenz ist eine Frage von Empathie, Klarheit und Umsetzung.

Ist dir das genauso wichtig wie uns?

25+

Erfolgsgeschichten

Unsere Säulen – Dein Erfolg

Wie wir Potenzial in Führungsstärke verwandeln

Sofortige Leadership Unterstützung für dein Unternehmen – mit dem Mindset eines operativen CTO. Wir übernehmen die volle Verantwortung für Technologie und Produkt und helfen dir, Führungslücken umgehend zu schließen, deine Organisation und SDLC zu stabilisieren und neues Momentum zu generieren.

Mehr als nur Ratgeber - echte Partnerschaft auf Augenhöhe. Egal ob Gründer, CTO oder engagierter Entwickler mit Leadership-Potenzial: Wir entwickeln gemeinsam technische Führungskraft, stärken Entscheidungsfähigkeit und helfen dir, deine eigene Stimme inmitten wachsender Komplexität zu finden. Es geht nicht um Theorien. Es geht um echtes Wachstum.

Technologie mit Weitblick. Wirkung mit System.Wir entwickeln zukunftssichere Tech-Strategien, die dein Unternehmen auf das nächste Level bringen. Gemeinsam schaffen wir klare Roadmaps, identifizieren echte Wachstumstreiber in deinem Engineering-Prozess und bauen Strukturen, die Exzellenz wiederholbar machen.Keine PowerPoint-Strategie. Sondern skalierbare Umsetzung mit Substanz.

Interview mit Interim CTO Philipp Deutscher

Testimonials

Was unsere Kunden sagen

clients say

Philipp is one of the rare professionals in his combination of being a proven CTO and with strong CEO capabilities. Philipp's strategic understanding and business expertise are exceptional. He demonstrated a profound ability to envision transformative business solutions. He inspires trust and confidence from everyone involved. His adeptness at navigating complex investment landscapes and his knack for fostering collaborative partnerships are truly commendable. Philipp is a visionary and experienced leader whose capabilities extend far beyond conventional consultancy, making him a highly recommended asset for any forward-thinking enterprise in the tech sector.

Marten von Velsen-ZerweckCEO, Noocoon

I've come to see Philipp not only as an exceptional tech leader, but also as a remarkably genuine and dedicated professional. His interpersonal skills and his natural ability to understand and connect with his team are truly a sight to behold. He guides his team members with compassion and empowers them to reach their full potential, all while fostering a sense of shared responsibility and commitment towards achieving our goals. Philipp's personal dedication to growth and results have been instrumental in driving the transformation within our organization. He is a true asset to any team, and I cannot recommend him highly enough.

Albrecht von SendenCTO, Tipico

Philipp's strategic and analytical approach proved invaluable during his tenure with TeamViewer, particularly during assignments requiring cross-cultural understanding and leadership. His problem-solving skills and profound management of technical complexities boosted our team efficiency, while his agile transformation expertise inspired a growth-oriented culture. The broad perspective and technical leadership expertise Philipp brought to the table was essential to our business success.

Dr. Mike EisseleCTO, TeamViewer

Philipp is the kind of leader who believes in getting the job done right - and he has the technical savvy and strategic insight to make it happen. His approach to technology and leadership isn't just about finding a solution; it's about finding the most efficient and innovative way forward. He's a champion for growth and accountability, consistently inspiring his teams to reach new heights. More than that, he ensures that every piece of the puzzle - from big-picture strategy to granular details - aligns perfectly. In my experience, that's the kind of leadership that drives real change and success.

Alexander WindbichlerCEO, Anexia

In my work with Philipp during our Agile transformation project at Tipico, I was continually impressed by his strategic thinking and the dedication he brought to excellence. His mix of tech expertise and dynamic leadership transformed not just systems, but also the people and the processes around them. If you're in the tech space and need a visionary leader who can effectively bridge the gap between technology and business, I highly recommend Philipp.

Karl BredemeyerManaging Partner, Netzwerkknoten, Unternehmensberatung GmbH

Philipp made a significant impact on our tech initiatives at BEONTRA. His blend of strategic vision, technical acumen and team leadership was instrumental in driving innovation and efficiency. Reflecting on his current role as an Interim CTO and Tech Leader, it's evident that his attributes continue to create transformative solutions in the tech industry.

Manuel HeidlerCEO, BEONTRA

Philipp is an authentic leader. Clear in his thoughts, mindful with his words and proactively giving direction. Finesse is important to him when it comes to building high performance teams in tech. I feel his impact and presence every time we meet. Sparring thoughts is always enriching with Philipp, he makes you think twice. There is no black and white with him, he respects the grey and and they change of matters and can find creative approaches for ambiguity. I would call this a true leadership skill for future-oriented organisational development.

Elisabeth Heckmann Executive Coach & Head of People Ryte, foobar Agency
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Dieses erste Meeting bietet eine einzigartige Gelegenheit, um über deine Bedürfnisse zu sprechen, Herausforderungen anzugehen und eine maßgeschneiderte Tech-Strategie zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Transformationsreise beginnen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen​

Für wen ist ein Fractional CTO sinnvoll – und ab wann lohnt sich das?

Für Startups und Scaleups ohne feste Tech-Führung oder mit akutem Bedarf an Struktur, Geschwindigkeit und strategischer Klarheit. Besonders dann, wenn Entscheidungen nicht mehr warten können – aber ein Vollzeit-CTO (noch) keine Option ist.

In der Regel innerhalb weniger Tage. Je nach Bedarf arbeiten wir punktuell, phasenweise oder über mehrere Monate – remote oder on-site. Unser Setup ist bewusst skalierbar.

Wir arbeiten praxisnah, individuell und mit echtem Sparring auf C-Level. Keine Templates, kein Methodenzirkus – sondern Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Führung, wenn’s wirklich zählt.

Absolut. Wir begleiten CTOs in ihrer Rolle, bringen Sparring, Struktur und helfen, Führung zu skalieren – ohne operativ reinzugrätschen. Ergänzend, nicht ersetzend.

Bessere Entscheidungen, schnellere Produktentwicklung, weniger Reibung, mehr Vertrauen – intern wie extern. Alles, was Engineering sonst kostet, wenn Führung fehlt.